(一)本法第4條第1項規定，所稱利益包括財產上利益及非財產上利益。同條文第2項規定，非財產上利益，指有利公職人員或其關係人在第2條第1項所列之機關（構）團體、學校、法人、事業機構、部隊之任用、聘任、聘用、約僱、臨時人員之進用、勞動派遣、陞遷、調動、考績及其他相類似之人事措施。第6條規定公職人員知有利益衝突之情事者，應即自行迴避。

(二)有關本法第14條第2項修正，法務部設計「公職人員利益衝突迴避法第14條第2項公職人員及關係人身分關係揭露表範本」【A.事前揭露】、【B.事後公開】(如附件1)。

(三)有關本法第6條規定，公職人員知有利益衝突之情事者，應即自行迴避，並應以書面通知方式辦理；另本法第7條第1項規定，利害關係人認公職人員有應自行迴避之情事而不迴避者，得向第6條第2項或第3項之機關團體申請迴避。法務部已設計旨揭通知單及申請書範例(如附件2)。

(四)法務部修正「法務部公職人員利益衝突迴避法第十五條處罰鍰額度基準」，名稱修正為「法務部公職人員利益衝突迴避案件處罰鍰額度基準」，業經法務部於107年12月13日以法廉字第10705012920號令修正發布，並自107年12月13日生效(如附件3)。

(五)本法第14條第1項但書第6款所稱一定金額，指每筆新臺幣一萬元。同1年度（每年1月1日起至12月31日止）同一補助或交易對象合計不逾十萬元。